Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Place.01 (PLC.01) требуется HR Business Partner на один из новых бизнес-проектов.
Place.01 — российская аккредитованная IT-компания полного цикла, разрабатывающая финтех-решения. В команде 200+ сотрудников в области разработки и маркетинга.
Чем предстоит заниматься:
- Принимать участие в найме новых сотрудников и онбординге новичков
- Работать с экономикой команд, искать и применять HR решения для улучшения эффективности команды. Стартап растет изнутри другого проекта, часть задач выполняют сотрудники соседних команд, поэтому новому HR партнеру предстоит вести контроль за корректной аллокацией этих расходов
- Обеспечивать коммуникационную поддержку команд: вовремя подсвечивать новости, проводить демо / ретро / Q&A. Важно – команда мультикультурная, и способность нового коллеги вести коммуникацию с представителями других стран и культур будет огромным преимуществом
- Быть надежным партнером для ключевых стейкхолдеров, помогать выстраивать эффективную слаженную работу
- Проводить регулярные и ситуационные 1-на-1 с сотрудниками, собирать фидбек и правильно с ним работать
- Мониторить настроение и атмосферу в командах, способствовать их улучшению
- Быть фасилитатором в решении спорных ситуаций между сотрудниками и командами
- Работать с материальной и нематериальной мотивацией
- Сопровождать оффбординг: заниматься организацией мягкого выхода сотрудника из компании
- Участвовать в HR проектах компании
- После успешной адаптации в рамках стартапа вероятно расширение зоны ответственности с добавлением новых смежных команд и/или ведение сквозных HR проектов в качестве холдера и/или участника рабочей группы
Ожидают, что вы:
- Имеете 3+ года опыта в роли HR BP, HR менеджера, HR Generalist. Умеете быть эффективным и полезным для бизнеса HR-ом. Имеете опыт работы с первыми лицами, умеете вести диалог на равных
- Имеете критическое мышление: возможность видеть проблемы, предлагать решения и видеть возможности для роста
- Умеете выстраивать HR процессы в соответствии с бизнес-требованиями и нуждами команд
- Умеете работать в режиме многозадачности, нормально справляетесь с частыми изменениями
- Владеете такими качествами как дружелюбность, оптимизм и ориентированность на людей
- Являетесь командным игроком и сможете помогать и активно взаимодействовать с HR командой
- Владеете на английском на уровне не ниже Intermediate (сможете комфортно коммуницировать с иностранными коллегами)
Будет плюсом:
- Опыт работы в финтех-компаниях
Компания предлагает:
- Комфорт и достойные условия: удалённая работа по всему миру, гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы
- Обучение и развитие: для вас подберут лучшее обучение, подготовят к участию в конференциях за счёт компании
- Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни
- Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом
- Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы
- Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат