В IT-компанию ideco требуется HR Business Partner.
У вас будет возможность:
- Участвовать в найме C-level кандидатов и IT-специалистов (разработчики, тестировщики, архитекторы);
- Анализировать данные HR-аналитики и внедрять улучшения;
- Собирать и подсчитывать метрики успешности сотрудников;
- Разрабатывать и поддерживать HR-стратегию;
- Анализировать и развивать технический брендинг работодателя;
- Участвовать в процессе перформанс-ревью;
- Разрабатывать систему нематериальной мотивации сотрудников.
Каким должен быть ваш опыт:
- Опыт в роли HRBP для отдела IT/разработки от 2 лет;
- Опыт работы с техническими интервью и оценкой хард-компетенций;
- Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями;
- Понимание жизненного цикла в IT-компании;
- Умение работать с удаленными командами и сотрудниками;
- Опыт построения и развития HR-процессов в компании (подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация);
- Умение анализировать данные, работать с рисками и принимать решения.
Компания предлагает:
- Сложные, интересные проекты, минимум бюрократии;
- Сильная команда, постоянный обмен опытом;
- Понятные роли с прозрачными целями;
- Бонус за результативность;
- Внутренняя и внешняя реферальная программа;
- ДМС;
- Корпоративный английский;
- Конкурентная «белая» з/п;
- Возможность удаленной работы, в том числе за рубежом;
- Материальная помощь при важных событиях в жизни;
- Корпоративный психолог;
- Разнообразная корпоративная жизнь (летние сплавы, настолки, шашлыки и тд.).