Вакансия на удалёнке.
В Яндекс.Практикум требуется HR business partner.
Яндекс Практикум — это сервис онлайн-образования, который обучает студентов новым профессиям и навыкам через погружение в реальную практику.
Ищут опытного HR-бизнес-партнёра для сотрудников команды Практикума. Вы станете создавать долгосрочную мотивацию в командах, поможете выстраивать структуру команды и решать сложности после организационных изменений.
Какие задачи вас ждут:
- Контроль HR-цикла: HRBP организует и сопровождает процессы поддержки сотрудников: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит ежегодной оценкой, планирует обучение, повышает мотивацию и вовлечение, а также помогает своей команде HRBP достигать общих результатов.
- Работа с аналитикой и HR-проектами: HRBP вместе с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения о выстраивании оргструктуры и о перемещении людей между командами, а также управляет HR-проектами, чтобы формировать эффективные процессы в команде.
- Помощь в развитии бизнеса: HRBP поддерживает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, строит эффективное взаимодействие внутри отдела, помогает сотрудникам с различными вопросами и сохраняет позитивную и уникальную атмосферу в сервисе.
Требования:
- Умеете прогнозировать бюджет команды и управлять им (сбор, актуализация и хранение, визуализация, аналитика)
- Владеете всеми процессами HR-цикла, особенно поддержкой мотивации в распределённых командах и ведением сложных коммуникаций, включая увольнения
- Готовы справляться с рутинными задачами и тикетами, предлагать оптимизации
- Хорошо умеете оценивать кандидатов и понимать, подходят ли они команде
- Знаете принципы построения и изменения оргструктуры
- Способны видеть и автоматизировать повторяющиеся процессы