В группу IT-компаний Softline требуется HR Business Partner.
Ключевые задачи:
Бизнес-партнер выступает экспертом по HR-вопросам для сотрудников и руководителей курируемого подразделения бизнеса:
- Контроль процесса подбора и адаптации на вакансии различной направленности и различного уровня сложности
- Организация мероприятий по оценке и развитию персонала, участие в разработке планов развития сотрудников
- Совместно с бизнесом разработка и запуск программ обучения в соответствии с целями подразделения
- Поддержание фокуса на развитии управленческого потенциала, как для текущих руководителей, так и для преемников
- Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации
- Координация исполнения кадровых процедур на вверенной территории, решение вопросов, связанных с трудовым законодательством
- Консультирование сотрудников по вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях
- Лидирование HR-проектов, направленных на усиление команды, бренда работодателя, повышения эффективности и вовлеченности сотрудников
Ожидания компании:
- Успешный опыт в HR от 3-х лет и/или управленческий опыт от 2-х лет
- Знание основных блоков HR желательно
- Знание трудового законодательства/или желание изучить трудовое законодательство в кратчайшие сроки
- Умение управлять проектной командой, мотивировать сотрудников, отличные навыки коммуникации
- Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
- Высокая клиентоориентированность
Что предлагают:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
- Отличное расположение и комфортный офис
- Гибкое начало рабочего дня
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
- Программа ДМС со стоматологией
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
- Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.