В группу IT-компаний Softline требуется HR Business Partner.
Основные задачи:
- Курирует процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности
- Контролирует процесс адаптации персонала во вверенном подразделении
- Организовывает мероприятия по оценке и развитию персонала
- Определяет потребности в обучении курируемых подразделению
- Контролирует внутреннее и внешнее обучение сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь
- Участвует в разработке системы материального стимулирования
- Разрабатывает рекомендации по нематериальной мотивации сотрудников
- Анализирует текучесть на вверенной территории, проводит исследования по выявлению рисков, разрабатывает решения по удержанию и мотивации сотрудников
- Координирует исполнение кадровых процедур на вверенной территории
- Консультирует руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства
Ожидания компании:
- Успешный опыт HR от 3 лет
- Знание основных блоков HR
- Знание IT рынка
- Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
Компания предлагает:
- Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам с Пн по Пт (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
- Полностью "белые" оклад + премии (квартальные и годовая на основе поставленных KPI). Условия дохода и размер заработной платы готовы обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседования
- Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
- Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
- Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
- Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
- Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
- Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
- Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline (пешком от м. Павелецкая или на корпоративном транспорте от м. Пролетарская)