Вакансия на удаленке.
В финтех-платформу Rivus требуется HR Business Partner.
Rivus — инновационный инвестиционный маркетплейс залоговых объектов. Компания соединяет инвесторов и заемщиков напрямую, обеспечивая нотариальный контроль, юридическую чистоту и прозрачность сделок. Без банков и посредников. Миссия — сделать частные займы безопасными и выгодными для бизнеса, частных лиц и инвесторов.
Обязанности:
- Выстраивание HR-функции с нуля как бизнес-партнёра для фаундеров и тимлидов
- Полный цикл подбора ключевых ролей: fintech, IT, legal, sales, marketing
- Участие в формировании организационной структуры и headcount-плана
- Разработка и внедрение HR-процессов: onboarding, performance review, OKR/KPI, мотивация, развитие
- Работа с вовлечённостью и retention: 1-1, pulse-опросы, обратная связь
- Поддержка руководителей в управлении командами и конфликтных кейсах
- HR-аналитика: текучесть, hiring funnel, time-to-hire, eNPS
Требования:
- Опыт работы HRBP / Senior HR / People Partner от 2-х лет
- Опыт в стартапах, fintech, IT или быстрорастущих командах
- Навыки самостоятельного подбора (hands-on recruiting)
- Понимание бизнес-метрик и связи HR-решений с результатами
- Опыт работы с удалёнными и гибридными командами
- Знание ТК РФ (на уровне практического применения)
Условия:
- Удалёнка + гибкий график
- Прямой доступ к фаундерам и влияние на стратегию
- Участие в развитии продукта
- От 120 000 руб. на руки + бонусы
- KPI: скорость и качество найма, удержание ключевых сотрудников, вовлечённость команды