В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется HR Business Partner.
LuckyGroup — экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ потребностей проекта: постоянный мониторинг и анализ текущих и возникающих потребностей проекта в области персонала, включая компетенции, ресурсы, уровень мотивации и удовлетворённости сотрудников
- Прогнозирование рисков: вовремя замечать сигналы кризисов, выгорания, демотивации, текучести или неэффективности процессов
- Инициация изменений: ведение открытого диалога с руководителями команд и ключевыми сотрудниками для своевременного выявления “узких мест”, точек роста и внутренних запросов коллектива для возможных изменений в составе, структуре или взаимодействии команд
- Координация с рекрутингом (определение требований к кандидатам, участие в интервью для ключевых ролей)
- HR-администрирование и поддержка кадровых процессов
- Подготовка HR-метрик: аналитика по текучести, эффективности адаптации, выявление причин, предложение изменений/улучшений
- Полноценное сопровождение вакансий от заявки руководителя до выхода сотрудника: анализ потребностей проекта, поиск и привлечение кандидатов
Требования:
- Опыт работы HRBP или HR-менеджером от 3 лет (желательно в IT, digital или рекламных проектах)
- Знание HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация
- Навыки стратегического мышления и работы с данными (HR-метрики, аналитика)
- Опыт внедрения изменений и управления сопротивлением
- Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями
- Системное мышление, проактивность, ориентация на результат
Компания предлагает:
- Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
- Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
- ДМС после испытательного срока, а еще у компании есть корпоративный врач
- Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров
- Возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
- График 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
- Формат работы: офис или гибрид