В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется HR Business Partner.
ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).
Основная цель этой роли: выстраивать HR-процессы в подразделении, масштабировать стратегию HR и принятые в центрах экспертизы решения, помогая бизнесу в достижении поставленных целей.
Что нужно делать:
- Совместно с центрами экспертиз отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие (~600 сотрудников в регионе)
- Поддерживать эффективную коммуникацию с бизнесом, слушать и слышать
- Участвовать в изменениях оргструктуры, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных)
- При необходимости инициировать подбор, участвовать с отборочных мероприятиях и финальных собеседованиях, в том числе на повышение и ротацию
- Сопровождать новых руководителей на этапе адаптации
- Контролировать прохождение опроса eNPS сотрудниками подразделения, совместно с бизнесом разрабатывать и внедрять мероприятия для поддержания уровня eNPS
- Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва, оценочных мероприятиях
- Снимать потребность бизнеса в обучении, участвовать в разработке планов обучений
- Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, автоматизации, корпоративной культуре, HR бренду, стажерским программам и т.д.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в разных функциях HR в крупных компаниях от двух лет
- Будет плюсом опыт работы с производственным, складским, розничным персоналом
- Опыт управления командой
- Базовое знание зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства, формирования штатной структуры
- Опыт в направлении развития персонала (создание ИПР, коучинг, проведение развивающих бесед)
- Знание моделей компетенций, навыки проведения оценочных интервью
- Аналитические навыки (работа с большим объемом данных, знание Excel)
- Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность
- Нацеленность на результат, лидерство
- Высшее образование
Компания предлагает:
- Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY с высокими темпами роста (не менее 50% к году)
- Гибридный формат работы, командировки
- Высокая заинтересованность руководителей подразделений в HR
- Полностью белая и своевременная заработная плата
- Обучение в Корпоративном университете компании, мини MBA, внешние тренеры международного уровня, английский язык
- ДМС, компенсация спорта
- Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
- Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
- Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей