В дочернюю компанию Газпром нефть ищут HR Business Partner.
Обязанности:
- Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом
- Сопровождение руководителей по вопросам изменения штатного расписания и организационной структуры
- Сопровождение процесса подбора персонала
- Координация процесса адаптации сотрудников, запуск процесса адаптации при приеме нового сотрудника, консультирование участников процесса
- Анкетирование сотрудников либо проведение выходных собеседований сотрудников при увольнении, выяснение причин увольнения, предоставление ежемесячной отчетности по причинам увольнения
- Сопровождение процессов обучения и развития (оценка деятельности, кадровый резерв, обучение)
- Внедрение и сопровождение всех стандартов, процедур и инициатив в области управления персоналом в периметре ответственности, консультирование руководителей и сотрудников
- Консультирование специалистов и руководства Общества по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции управления по работе с персоналом
- Участие и лидерство в проектах и бизнес-инициативах Управления по работе с персоналом
- Координация работы региональной группы по работе с персоналом
Требования:
- Высшее образование
- Знания и опыт в нескольких областях HR (обучение и развитие, организационное развитие, компенсации и льготы, подбор), общий опыт работы в сфере работы с персоналом более 3-х лет
- Базовые знания ТК РФ
- Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникационные навыки
- Навыки подготовки и проведения презентаций и опыт проведения внутреннего обучения будет преимуществом
- Уверенный пользователь Excel
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- Перспектива профессионального роста
- Социальный пакет (ДМС и т.д.)