Департамент Транспорта Москвы ищет HR Business Partner.
Требования:
- Оконченное высшее образование
- Опыт в роли HR senior manager или BP, предпочтение кандидатам из ИТ и консалтинга
- Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
- Опыт самостоятельной работы по основным HR направлениям (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие)
- Высокие коммуникативные и организационные навыки
- Опыт работы с топ-менеджментом
- Опыт работы с HR аналитикой
Обязанности:
- Работа в HR команде, взаимодействие по всем процессам
- Организация процессов по всем HR направлениям
- Важно! Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами (создание базы знаний, тренингов, онлайн библиотеки курсов, индивидуальных планов развития и контроль их выполнения)
- Организация HR-мероприятий (стратегические сессии, тимбилдинги)
- Консультирование по HR-вопросам руководителей направлений
- Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в команде
- Участие в совершенствовании корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд
Преимущества работы:
- Инновационная среда и крутая команда, которая делает полезные продукты для города
- Работа с лучшими экспертами, талантливые, креативные, яркие личности и просто хорошие люди. Да, все такое пишут, банально, но это факт - по отзывам сотрудников - это одно из самых больших преимуществ работы в ИЦ
- Развитие. Команда непрерывно учится новому, посещает самые интересные конференции и выступает там в качестве спикеров
- Созданное в команде пространство стимулирует не только профессиональный, но и личностный рост
- Стабильность. Московский транспорт работает для жителей и гостей города при любых условиях. Уникальное сочетание энергии IT, стабильности и ресурсов ГОСа
- График 5/2, гибридный формат работы, офис в центре
- Отпуск 42 дня, бесплатный проезд в метро, страхование жизни, скидки от компаний партнеров и т.д.
- Финансовые условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта кандидата
Отклик на вакансию через Телеграм.