В бренд MIXIT требуется HR Business Partner.
Что вас ждет:
- Формирование и оптимизация вместе с бизнес-лидерами организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ
- Формирование (совместно с HRD и линейными руководителями) бюджета ФОТ и контроль расходов на персонал по вверенным департаментам
- Взаимодействие с ключевыми внутренними стейкхолдерами по всем HR и организационным вопросам (роль one point of contact)
- Управление и реализация полным HR-циклом по вверенным департаментам (рекрутмент, онбординг, оценка результативности, развитие, вовлеченность, орг изменения, увольнения, корпоративная культура, обучение, вовлеченность)
- Консультирование линейных руководителей по ключевым HR-метрикам и процессам: KPIs, численность персонала, текучесть, передвижения сотрудников и новые назначения, изменения заработных плат, вовлеченность и т.д.
- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых споров, содействие в управлении внутренними конфликтами
- Разработка и внедрение новых инструментов онбординга и интеграционных планов для новых сотрудников, сопровождение и поддержка новичков
- Реализация проектов и инициатив в соответствии с потребностями бизнеса (в том числе направленных на повышение мотивации и эффективности работы сотрудников, performance review)
- Подготовка и участие в проведении сессий оценки результативности и потенциала сотрудников
- Формирование совместно с руководителями Индивидуальных Планов Развития сотрудников и планов преемственности
- Участие в подготовке и реализации процесса ежегодного пересмотра заработных плат
- Участие в проведении и анализ результатов опросов вовлеченности
- Разработка и реализация инициатив по усилению корпоративной культуры
- Подготовка и ведение календаря обучения; организация и фасилитация тренингов и рабочих сессий
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы не менее 2-3х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или Retail численностью от 400+
- Общий опыт работы в HR от 5 лет
- Отличное знание законодательства в области трудового права. Уверенный пользователь Excel
- Разговорный английский язык - как преимущество
- Strong stakeholder’s management
- Опыт оптимизации организационных структур
- Опыт формирования и оптимизации бюджета ФОТ по вверенным функциям
- Успешный опыт управления внутренними конфликтами и трудовыми спорами
- Успешный опыт самостоятельного рекрутмента на ключевые менеджерские позиции (Офис)
- Опыт внедрения различных адаптационных программ и интеграционных планов для новых сотрудников
- Опыт управления оценкой результативности (performance management)
- Опыт подготовки, организации и фасилитации сессий Talent Review по оценке потенциала и планированию развития сотрудников
- Опыт построения и реализации планов преемственности во вверенных функциях
- Опыт формирования и анализа различных HR-метрик
- Опыт проведения и анализа опросов вовлеченности, мониторинга eNPS
- Опыт разработки, организации и проведения мероприятий, направленных на усиление корпоративной культуры и повышение индекса вовлеченности
- Опыт участия в разработке и фасилитации тренингов
Компания предлагает:
- Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розницей (TOP5 на маркетплейсах в категории косметики!)
- Молодой и амбициозный коллектив
- Дружная и сплоченная HR-команда
- Возможности создавать с нуля различные процессы и внедрять новые инструменты и решения
- Гибкое начало рабочего дня
- Возможен гибридный режим работы
- Годовой бонус по итогам результативности и KPIs
- Скидки на продукцию для сотрудников