В благотворительную организацию Ночлежка требуется HR Business Partner.
Ночлежка — это благотворительная организация, которая уже больше 30 лет помогает людям возвращаться в обычную жизнь. В команде около 100 сотрудников, работающих в Петербурге, Москве и удаленно.
В команде больше 80 человек, и сейчас ищут HR-коллегу, который будет участвовать в выстраивании системных HR-процессов, любит разнообразный рекрутмент (от дежурных в Пункт обогрева до pr-специалистов), ищет нестандартные решения и мыслит результатами.
Чем предстоит заниматься:
Рекрутмент и бренд работодателя (60% рабочего времени):
- Лидирование направления, ведение полного цикла от заявки до выставления оффера
- Участие в выстраивании бренда работодателя, формировании EVP
- Поддержание job-страницы в актуальном виде
Аналитика (10% рабочего времени):
- Сбор данных по HR-метрикам
- Проведение и обработка опросов сотрудников (если нет опыта, всему научу, главное — интерес к этому)
Обучение и развитие (30% рабочего времени):
- Организация внешнего обучения сотрудников
- Участие в создании бизнес-процессов и контроль эффективности обучения
- Участие в создании индивидуальных планов развития
Ожидания от кандидата:
- Опыт в рекрутменте от 2-х лет и желание продолжать им заниматься
- Опыт работы с моделями компетенций (в найме и/или развитии)
- Проактивность, готовность предлагать и реализовывать HR-идеи
- Дисциплинированность и автономность
- Умение систематизировать информацию и описывать процессы
- Бережную коммуникацию и заботливое отношение к кандидатам и сотрудникам
Компания предлагает:
- График: нет жестких ограничений, возможность обсудить, какой будет удобен вам
- Формат: гибрид с присутствием в офисах на Кима и на Боровой
- Увеличенный отпуск 42 дня
- ДМС после года работы
- Работа со смыслом, которая приносит реальную пользу людям
- Высокая степень свободы в принятии решений и никакого микроменеджмента
- Нетоксичная команда, объединенная общими ценностями