В банк ДОМ.РФ ищут HR Business Partner-а, который возглавит управление HR функцией в Департаменте ИТ (около 1500 человек) и станет единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам.
Чем предстоит заниматься:
- Курировать и совершенствовать HR-процесcы: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование;
- Улучшать организационный дизайн в соответствии с целями Департамента ИТ и компании в целом;
- Сопровождать процесс найма: управление численностью и бюджетом, приоритеты в рекрутменте, наличие кадрового резерва, экспертная оценка кандидатов на ключевые роли;
- Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя;
- Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений;
- Внедрить performance review и актуализировать грейдинг должностей;
- Реализовывать эффективные проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда, анализировать их эффективность;
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников.
Что компания ожидает:
- Опыт работы в роли HR Business Partner от 3х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете);
- Знание основных блоков HR;
- Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта;
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
- Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов.