В аптечную сеть 36,6 требуется HR Business Partner.
Ключевые задачи:
- Формировать и реализовывать HR стратегию на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона
- Проводить комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирование решении
- Формирование и ведение орг.структуры дивизиона, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнеса
- Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета
- Контроль обучение и развитие персонала (T&D), разработка и внедрение программ обучения-внутреннее и внешнее, внедрение наставничества, работа с талантами
- Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала
- Участие в формировании стратегии удержания и ее успешная реализация
- Консультировать руководителей и работников по возникающим вопросам
Требования:
- Высшее образование по специальности
- Опыт работы от 3 лет в крупных компаниях в роли Руководителя HR/ HR BP
- Глубокая экспертиза во всех направлениях управления персоналом
- Опыт внедрения системы управления результативностью, участие в трансформации организации (корп. культуры, внедрение модели поведенческих компетенций)
- Уверенные знания в области трудового законодательства РФ
- Успешный опыт реализации проектов в области управления персоналом
- Высокая вовлеченность в общее дело, развитые управленческие и коммуникативные навыки
Условия:
- Оформление с 1 трудового дня, по ТК РФ
- Зарплата полностью белая, итоговое предложение обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании
- Работа в стабильной динамично развивающейся компании;
- ДМС, корпоративные скидки от партнеров, активности по интересам: футбольный, беговой, йога клуб