В агрегатор автосервисов Uremont требуется HR Business Partner.
Uremont — группа компаний, которая сейчас активно перестраивает кадровые процессы. После долгого периода накопленных проблем нам важно выстроить систему КДП заново: провести аудит, наладить взаимодействие с бухгалтерией и финансами, сформировать понятные регламенты. Ищут зрелого профессионала, готового взять на себя управление этим направлением и стать ключевым партнёром бизнеса.
Что предстоит делать:
- Провести кадровый аудит и подготовить план устранения нарушений;
- Выстроить системные процессы КДП с учётом специфики бизнеса и требований ТК РФ;
- Организовать работу команды специалистов КДП;
- Наладить взаимодействие с бухгалтерией и финансами, выработать регламенты;
- Отслеживать изменения в законодательстве и внедрять их в работу;
- Поддерживать постоянную коммуникацию с HRD;
- Развивать культуру партнёрских отношений внутри HR.
Требования:
- Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Юриспруденция);
- Опыт работы в КДП от 5–7 лет в коммерческих компаниях (строительство/девелопмент — плюс);
- Успешный опыт управления командой и выстраивания процессов «с нуля»;
- Глубокие знания ТК РФ и уверенный опыт взаимодействия с контролирующими органами;
- Зрелость, дипломатичность, умение вести переговоры и работать в стрессовых ситуациях;
- Уверенное владение Excel и современными инструментами планирования;
- Автомобиль (для выездов в Папушево).
Условия:
- График 5/2 с 10:00 до 19:00, работа в офисе + периодические выезды в КП Папушево Парк (ГСМ компенсируется);
- Оплата обсуждается индивидуально, зависит от опыта и уровня кандидата;
- Корпоративный транспорт от м. Римская;
- Современное рабочее место, возможность обучения и развития.
- Компенсация мобильной связи, предоставляем корпоративную технику;
- Ежегодная индексация заработных плат по рынку труда;
- Поддержку руководителя на всех этапах работы;
- Для нового сотрудника разработан план адаптации и задачи на период испытательного срока;
- Испытательный срок 6 месяцев;
- Адекватный, очень душевный и поддерживающий вышестоящий руководитель.
- Развитая корпоративная культура: пышные корпоративы дважды в год, викторины на тематические праздники с призами, корпоративный хоккей, волейбол, при желании — организуют йогу или английский в офисе.