В группу компаний Михайлов и партнеры требуется HR Business Partner.
Обязанности:
- Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании;
- Создание продуктивного мотивационного климата и корпоративной культуры, построенной на ценностях компании;
- Организации и координация процесса поиска, подбора и адаптации персонала;
- Создание системы эффективной оценки, обучения и развития персонала;
- Личный подбор сотрудников на ключевые позиции;
- Организация формирования внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;
- Формирование и поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
- Ревизия нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства;
- Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива;
- Консультирование внутренних и внешних клиентов по вопросам трудового права, управления персоналом, проблемным увольнениям;
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
- Участие в разработке и совершенствовании системы KPI Компании;
- Контроль исполнения трудового законодательства;
- Ведение отчетности.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет;
- Опыт работы в Консалтинговой сфере приветствуется;
- Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.;
- Опыт внедрения системы оценки персонала;
- Знание и успешный опыт применения современных методик и технологий рекрутинга;
- Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения;
- Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс;
- Отличное знание ТК РФ;
Личные качества:
- Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
- Инициативность;
- Лидерские качества;
- Организаторские способности;
- Ответственность;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Способность находить нестандартные управленческие решения;
- Стрессоустойчивость;
- Целеустремленность.
Условия:
- Место работы: м. Беговая (5 мин. пешком от метро);
- График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00, в пятницу до 18-00 (суббота и воскресенье - выходные дни);
- Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.