Команда онлайн-школы Фоксфорд в поиске опытного HR BP, который будет заботиться о преподавателях. Необходимо выстраивать HR-процессы внутри бизнес-юнита и отвечать за счастье педагогов.
Какие задачи предстоят:
Разработать и согласовать HR-стратегию по преподавательскому составу;
Измерять и управлять вовлеченностью педагогов;
Разрабатывать, внедрять и операционно поддерживать системы адаптации, оценки, развития и обучения преподавателей;
Оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации;
Развитие комьюнити преподавателей;
Выстраивание и поддержание процесса коммуникации с сотрудниками посредством разных каналов в т.ч. мессенджеров, корп. почты, иных каналов;
Организация и проведение мероприятий для сотрудников совместно с командой Event;
Ответственность за формирование HR бюджета по направлению;
У успешного кандидата есть:
Опыт работы в роли HR BP/ HR Generalist от 3х лет;
Знание всех блоков работы HR (подбор, обучение, развитие, корп. культура, оценка, без КДП);
Опыт работы со взрослой аудиторией;
Проектный подход к работе;
Системное, аналитическое мышление, умение находить подход к людям разного возраста, статуса;
Желание и умение доводить задачи до конца;
Будет большим преимуществом:
Высшее образование (желательно педагогическое, психологическое, соц. науки);
Опыт работы с распределенной командой;
Опыт работы в образовании (желательно, в современной компании/школе);
Знание современных трендов и форматов онлайн обучения, основ педагогического дизайна и особенностей обучения взрослых;
Предложат:
Оформление по ТК и полностью белую зарплату (оклад + премия);
ДМС (после испытательного срока);
Возможность выбора графика работы (парт тайм — офис/удаленка);
Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
Бесплатное обучение на всех онлайн-курсах (доступ к библиотеке курсов «Нетологии» и «Фоксфорда»);
Быстрый профессиональный и личностный рост (по-другому нельзя);
Уютный офис в бизнес-центре W Plaza-2, 10 минут от станции метро Тульская.
