В бренд одежды O’STIN требуется HR Business Partner розничной сети по Московскому региону.
Должностные обязанности:
- Работа с ключевыми показателями работы с персоналом региона (укомплектованность, текучесть, развитие персонала и др.)
- Курирование принятых в компании программ по адаптации, оценке и развитию персонала
- Проведение обучающих, оценочных и адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников
- Планирование и формирование кадрового резерва
- Ведение проектов развитию процессов по работе с персоналом
- Участие в формировании бюджета округа
- Мониторинг заработных плат по каждому городу округа
- Самостоятельный подбор на точечные вакансии (периодически)
- Предоставление отчетности в установленных формах и сроках
- Проведение корпоративных мероприятий; учет затрат по проводимым мероприятиям
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в HR в розничной сети от 1-2 лет (возможна HoReCa, логистика)
- Умение выстраивать партнерские отношения с розницей
- Большое желание учиться и развиваться
- Готовность к большому объему коммуникаций
Что предлагают:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Гибридный режим рабочего времени (2-3 дня в офисе, остальное удаленно)
- Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, возможность обучения
- Карьерный и профессиональный рост
- Командировки (до 10% рабочего времени)
- Скидки на всю продукцию в магазинах компании и магазинах партнеров
- Корпоративные программы кредитования и страхования