В рознично-торговую компанию Комус требуется HR Business Partner по организационному развитию.
Компания Комус занимает лидирующие позиции на российском рынке как комплексный поставщик товаров для офиса и бизнеса: от снабжения канцелярией, компьютерной техникой, продуктами и мебелью до обеспечения производственных площадок.
Обязанности:
- Ведение проектов по стратегическим орг. изменениям в роли проектного менеджера и эксперта в области орг. развития
- Проведение структурированных интервью по описанию зоны ответственности должностных лиц, структурных подразделений
- Анализ распределения функций между структурными подразделениями и должностями, подготовка описаний должностей и предложений по оптимизации распределения функций, анализ избыточности функций
- Оценка предоставленных бизнес-заказчиками материалов по проекту, разработанных нормативных документов, орг. структур, поддерживающих документов на предмет соответствия принятым решениям по операционной модели и орг. структурам
- Анализ предложений структурных подразделений о внесении изменений в организационные и функциональные структуры, формирование соответствующих заключений
- Организационное проектирование: формирование, анализ и актуализация организационных структур. Разработка и актуализация матриц функций, коммуникации, ответственности и полномочий, требований к изменению мотивации (KPI, MBO)
- Формирование приказов об утверждении или внесении изменений в организационные и функциональные структуры, сопровождение процессов согласования и подписания Приказов. Оформление пакета документов на изменения
- Контроль изменений
- Обеспечение интеграции орг. изменений в системы компании и сопровождение дорожной карты изменений (штатное расписание, RACI, полномочия и взаимодействие, показатели для управления, мотивация по KPI, ДИ, матрицы взаимодействия, профили)
- Подготовка аналитических, презентационных материалов, проведение презентаций
Требования:
- Высшее образование
- Опыт от 3 лет по направлению
- Участие в проектах по формированию операционной модели, построению системы управления, описанию зон ответственности функциональных направлений
- Опыт структурированного описания деятельности подразделений, разработки матрицы функций, распределения ответственности между подразделениями, определения ответственности и полномочий должностных лиц, структурных подразделений
- Опыт разработки ключевых показателей эффективности деятельности для различных уровней управления компанией
- Оптимизация и автоматизация процессов
- Администрирование штатного расписания и организационной структуры
- Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов
- Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу
- Знание порядка учета движения кадров, технологий, методов и методик проведения анализа и составления установленной отчетности по персоналу
- Знание основ экономики, организации труда и управления
Условия:
- Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения
- Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
- Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
- Месторасположение офиса - м. Бауманская (шаговая доступность)
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы: 5/2, 9.00 -18.00
Социальный пакет:
- Медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
- Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
- Приобретение товаров Комуса со скидками