HR Business Partner (коммерческий департамент) в fashion-холдинг TOPTOP

18 января 2024
Санкт-Петербург; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске HR-бизнес-партнёра, который пополнит ряды и усилит команду коммерческого департамента.

 

О компании и роли:

  • TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производит бренды одежды, обуви, сумок и аксессуаров, и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров
  • На сегодняшний день TOPTOP включает в себя пять брендов: TOPTOP STUDIO – линия одежды премиального сегмента, производится на эко фабриках; TOPTOP – модная, демократичная, дерзкая одежда; LERA NENA – обувь и сумки из натуральных премиальных материалов; LERA NENA UNREAL – линия обуви и сумок из современных эко материалов от креативного директора TOPTOP Леры Нены; LERA NENA Atelier Parfums – линия уходовой косметики и селективной парфюмерии
  • Компания открыла свой первый магазин «LYYK Concept Store» в 2009 году в Санкт-Петербурге. Сегодня TOPTOP насчитывает 400+ сотрудников, ведёт бизнес в шести странах (Россия, Португалия, Турция, Китай, Узбекистан, Белоруссия) и включает в себя:
  • Собственное производство одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики
  • FashionTech – онлайн-магазин по всей территории РФ, Казахстана и РБ (2 000 000+/мес. трафик на сайте, 800+/день новинок доступно, 50 000+/мес. отправлено товаров)
  • Ритейл – оффлайн-магазины: 6 магазинов в Москве, 3 магазина в Санкт-Петербурге
  • Компания продвигает идеи и бизнес-практики устойчивой моды и экологичных отношений к ресурсам, сотрудникам, партнёрам и клиентам. Стремится делать мир лучше посредством моды и креатива
  • Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках

 

Что предлагают:

  • Интересные задачи – амбициозные проекты в сфере подбора и адаптации персонала на вакансии уровня топ-менеджеров, руководителей и квалифицированных специалистов (продажи, маркетинг, розница и др.)
  • Гибридный/удалённый формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ
  • Достойный уровень дохода (стабильный оклад + премии): обсуждают с успешным кандидатом индивидуально
  • Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт
  • Современную технику и всё необходимое оборудование для вашей комфортной работы
  • Карьерный рост – более 60% руководителей выросли в команде
  • Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций
  • Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды

 

Основные задачи:

  • Аудит HR-процессов и команд коммерческого департамента для реализации проектов развития
  • Управление рекрутинговыми процессами – организация/самостоятельный подбор и адаптация персонала для коммерческого департамента
  • Проведение аналитики по вакансиям – снятие заявки на подбор, дополнительный поиск и анализ информации, выстраивание стратегии поиска и привлечения кандидатов
  • Холодный/тёплый поиск кандидатов на открытые позиции в компании через различные каналы поиска (hh.ru, LinkedIn, Telegram, кадровые агентства и др.)
  • Скрининг резюме и первичные коммуникации с потенциальными кандидатами, организация собеседований
  • Проведение собеседований с заинтересованными кандидатами и их оценка на соответствие требованиям компании
  • Выстраивание доверительных отношений с текущими и потенциальными кандидатами
  • Администрирование базы данных кандидатов и внутренней корпоративной системы
  • Предоставление регулярной отчётности о проделанной работе

 

Для компании важно:

  • Опыт работы на позициях HR BP / HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет
  • Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора персонала и закрытия точечных вакансий (топ-менеджеры, руководители, специалисты) в кадровых агентствах/штате компаний
  • Понимание принципов написания и применения булевых запросов (Boolean Search) для поиска кандидатов на различных онлайн-источниках (Google, Yandex, hh.ru, LinkedIn и др.)
  • Опыт работы с CRM/ATS системами (Битрикс24 / Хантфлоу / Talantix и т.п.) будет преимуществом
  • Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
  • Знания и навыки/образование в сфере маркетинга для написания продающих текстов (вакансии, шаблоны коммуникаций и т.п.)
  • Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и распределять время, соблюдая установленные дедлайны
  • Самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума, системность, настойчивость, дипломатичность
  • Широкий кругозор, способность находить креативные способы решения задач, желание развиваться, ставить амбициозные цели и последовательно идти к их достижению

 

Ждут ваш отклик и сопроводительное письмо с фразой: «Могу найти любого TOP-кандидата».

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис