Вакансия на удаленке.
Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске HR-бизнес-партнёра, который пополнит ряды и усилит команду коммерческого департамента.
О компании и роли:
- TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производит бренды одежды, обуви, сумок и аксессуаров, и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров
- На сегодняшний день TOPTOP включает в себя пять брендов: TOPTOP STUDIO – линия одежды премиального сегмента, производится на эко фабриках; TOPTOP – модная, демократичная, дерзкая одежда; LERA NENA – обувь и сумки из натуральных премиальных материалов; LERA NENA UNREAL – линия обуви и сумок из современных эко материалов от креативного директора TOPTOP Леры Нены; LERA NENA Atelier Parfums – линия уходовой косметики и селективной парфюмерии
- Компания открыла свой первый магазин «LYYK Concept Store» в 2009 году в Санкт-Петербурге. Сегодня TOPTOP насчитывает 400+ сотрудников, ведёт бизнес в шести странах (Россия, Португалия, Турция, Китай, Узбекистан, Белоруссия) и включает в себя:
- Собственное производство одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики
- FashionTech – онлайн-магазин по всей территории РФ, Казахстана и РБ (2 000 000+/мес. трафик на сайте, 800+/день новинок доступно, 50 000+/мес. отправлено товаров)
- Ритейл – оффлайн-магазины: 6 магазинов в Москве, 3 магазина в Санкт-Петербурге
- Компания продвигает идеи и бизнес-практики устойчивой моды и экологичных отношений к ресурсам, сотрудникам, партнёрам и клиентам. Стремится делать мир лучше посредством моды и креатива
- Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках
Что предлагают:
- Интересные задачи – амбициозные проекты в сфере подбора и адаптации персонала на вакансии уровня топ-менеджеров, руководителей и квалифицированных специалистов (продажи, маркетинг, розница и др.)
- Гибридный/удалённый формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня
- Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ
- Достойный уровень дохода (стабильный оклад + премии): обсуждают с успешным кандидатом индивидуально
- Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт
- Современную технику и всё необходимое оборудование для вашей комфортной работы
- Карьерный рост – более 60% руководителей выросли в команде
- Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций
- Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды
Основные задачи:
- Аудит HR-процессов и команд коммерческого департамента для реализации проектов развития
- Управление рекрутинговыми процессами – организация/самостоятельный подбор и адаптация персонала для коммерческого департамента
- Проведение аналитики по вакансиям – снятие заявки на подбор, дополнительный поиск и анализ информации, выстраивание стратегии поиска и привлечения кандидатов
- Холодный/тёплый поиск кандидатов на открытые позиции в компании через различные каналы поиска (hh.ru, LinkedIn, Telegram, кадровые агентства и др.)
- Скрининг резюме и первичные коммуникации с потенциальными кандидатами, организация собеседований
- Проведение собеседований с заинтересованными кандидатами и их оценка на соответствие требованиям компании
- Выстраивание доверительных отношений с текущими и потенциальными кандидатами
- Администрирование базы данных кандидатов и внутренней корпоративной системы
- Предоставление регулярной отчётности о проделанной работе
Для компании важно:
- Опыт работы на позициях HR BP / HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет
- Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора персонала и закрытия точечных вакансий (топ-менеджеры, руководители, специалисты) в кадровых агентствах/штате компаний
- Понимание принципов написания и применения булевых запросов (Boolean Search) для поиска кандидатов на различных онлайн-источниках (Google, Yandex, hh.ru, LinkedIn и др.)
- Опыт работы с CRM/ATS системами (Битрикс24 / Хантфлоу / Talantix и т.п.) будет преимуществом
- Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
- Знания и навыки/образование в сфере маркетинга для написания продающих текстов (вакансии, шаблоны коммуникаций и т.п.)
- Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и распределять время, соблюдая установленные дедлайны
- Самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума, системность, настойчивость, дипломатичность
- Широкий кругозор, способность находить креативные способы решения задач, желание развиваться, ставить амбициозные цели и последовательно идти к их достижению
Ждут ваш отклик и сопроводительное письмо с фразой: «Могу найти любого TOP-кандидата».