В Яндекс Go ищут HR Business Partner, который станет стратегическим партнёром для руководителей и инженерных команд.
Эта роль подойдёт тем, кто хочет решать задачи на стыке технологий, бизнеса и работы с людьми, влиять на развитие сильных команд и помогать создавать организацию будущего.
Какие задачи вас ждут:
Работа с инженерными талантами:
- Вы будете сопровождать полный цикл работы с командами разработки: от планирования роста и развития до удержания ключевых сотрудников и формирования сильного кадрового резерва
Развитие лидерства:
- Вы станете партнёром для руководителей всех уровней: будете помогать им развивать лидерские компетенции, строить сильные команды, повышать эффективность взаимодействия и готовить лидеров следующего поколения. Вместе с бизнесом вы будете определять, какими навыками и компетенциями должны обладать современные руководители инженерных команд, и помогать им адаптироваться к новым вызовам
Организационный дизайн:
- Вы будете участвовать в принятии решений о структуре команд, распределении ролей и зон ответственности, помогая создавать организационные модели для быстрого масштабирования и сохранения высокой скорости разработки
Трансформационные и AI-проекты:
- Вместе с руководителями и экспертами вы будете участвовать в проектах по внедрению AI-инструментов и новых подходов к работе, помогая командам работать продуктивнее и эффективнее
Стратегическое партнёрство с бизнесом:
- Вы будете работать с данными, помогать руководителям принимать кадровые решения, определять приоритеты в работе с командами и сопровождать ключевые изменения в организации
Ожидают, что вы:
- Работали HR-партнёром со специалистами из IT-сферы не меньше четырёх лет
- Понимаете ключевые понятия HR, такие как поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации и т. д.
- Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
- Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
- Обладаете высокоразвитым эмоциональным интеллектом
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности