В алкогольную компанию NOVABEV GROUP открыта вакансия HR Business Partner (IT).
Основные задачи:
- Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, удовлетворенность (NPS)
- Разработка и внедрение программ по материальной и нематериальной мотивации и улучшению условий труда
- Адаптация персонала
- Помощь в оценке вовлеченности, разработка и контроль реализации мероприятий
- Работа со штатным расписанием, участие в процессе бюджетирования ФОТ и контроль за его исполнением в рамках вверенной функции
- Совместно с отделом обучения участие в организации и проведении карьерных комитетов для формирования кадрового резерва
- Подготовка индивидуальных планов развития, определение высоко потенциальных сотрудников функции, контроль за реализацией вертикальных и горизонтальных перемещений, утвержденных на карьерном комитете
- Точечный подбор топ IT (1С) специалистов (руководители отделов и т.д.)
- Лидирование проектов по совершенствованию и автоматизации HR-процессов
Ключевые требования к кандидату:
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.п.)
- Опыт в точечном подборе it персонала
- Желателен опыт работы от 2‑х лет в C&B, hr generalist, HR BP
- Уверенный пользователь MS Office
- Отлично развитые навыки делового общения, умение обоснованно преподнести позицию, аргументировать мнение
- Сильные аналитические способности, точность, высокая ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, практичность, готовность работать в условиях многозадачности, энергичность
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
- График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо)
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
- ДМС со стоматологией
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
- Программа лояльности BestBenefits
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
- Развитая корпоративная культура
- Участие в ежегодных конференциях в Сколково
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
- Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе