В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) требуется HR Business Partner (ИТ направление).
О компании и команде:
- Госкорпорация Росатом - глобальный технологический многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Включает в себя более 350 предприятий и организаций, в которых работает 340 тыс. человек
- Вакансия HR Business Partner открыта в инжиниринговом дивизионе Росатома АО Атомстройэкспорт, который является одним из лидеров мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимая около 30% глобального рынка сооружения АЭС. Ведут свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе
- Блок цифровизации и информационных технологий дивизиона Атомстройэкспорт вносит вклад в обеспечение цифрового технологического суверенитета России, что подтверждает включение в 2022 году линейки продуктов Multi-D в Единый реестр российского ПО и БД для признания их импортонезависимыми. Блок объединяет команды разработки и внедрения цифровых продуктов, а также команды поддержки и ИТ-сервисов (всего порядка 500 человек). Разработка продуктов осуществляется по основным стекам технологий: C# .net Core, Java, JavaScript/TypeScript
Обязанности:
- Профессиональная и коммерчески-ориентированная консультационная поддержка подразделения по вопросам управления персоналом
- Работа с руководителями подразделений в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, внутренние коммуникации, вознаграждения, программы обучения и развития
- Кураторство функции подбора, анализ HR показателей, определение приоритета в подборе с нанимающими менеджерами для успешной комплектации команд
- Подбор персонала на ключевые позиции подразделения
- Своевременное заполнение и составление отчетности по направлению деятельности
- Предоставление своевременных ответов на запросы работников подразделения и оказание методической помощи по HR направлению
- Сбор, анализ и предоставление данных для мониторинга ГК Росатом, федеральных и отраслевых сводов
- Развитие, управление, координация и администрирование различных программ и мероприятий по управлению персоналом
Требования:
- Высшее образование
- Знания всего цикла работы с персоналом
- Опыт работы HR Generalist или HRBP не менее 2-3 лет в компаниях от 1000 человек
- Уверенный пользователь Excel и PowerPoint
Комфортные условия работы:
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работают до 16:45
- Офисный или гибридный формат работы - как вы пожелаете
Обучение и развитие:
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства