СберЛогистика активно развивается и приглашает HR Business Partner-а (блок IT и Технологии) для усиления команды.
Задачи
Координация полного HR- цикла работы с персоналом в курируемых подразделениях блока «IT и технологии»
Участие в подборе персонала на ключевые позиции курируемого блока
Сопровождение адаптации новых сотрудников, внедрение программы наставничества
Анализ потребностей подразделений в обучении, планирование и организация обучения персонала
Участие в формировании карьерных треков развития сотрудников и принятии решений о ротации персонала
Формирование и реализация плана корпоративных мероприятий , направленных на повышение эффективности и вовлеченности персонала
Разработка программы по привлечению и развитию молодых специалистов
Поддержка руководителей в HR-вопросах
Эксперт в области оценки персонала
Подготовка и проведение мероприятий по оценке персонала (входная барьерометрия для различных категорий: от специалистов по продажам до руководителей, проведение ассессмент-центров, бизнес-симуляций, 360°)
Сопровождение процедур развития персонала (построение и внедрение матрицы карьерных перемещений, карьерное консультирование, внедрение практики индивидуальных планов развития)
Внедрение и каскадирование модели корпоративных компетенций
Участие в разработке подходов и методических материалов по оценке (ежегодная оценка деятельности и потенциала, оценка компетенций руководителей и специалистов)
Формирование регулярной отчетности и подготовка презентаций по направлению деятельности
Участие в других проектах направления обучения и развития персонала.
