В интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru открыта вакансия HR Buisness Partner.
Hollyshop.ru — крупнейший в нише интернет-магазин корейской косметики и оффлайн бьюти-сторы в Москве и Новосибирске.
Почему круто работать в компании:
- Каждый год проект растет в среднем на 45% и сейчас ставят перед собой ещё более амбициозные цели;
- Понимают, что команда — самая главная ценность компании и инвестируют в неё внимание и заботу. Постоянно создают и повышают комфортные условия для работы, поддерживают комфортную и дружелюбную атмосферу внутри проекта, держат фокус на мотивации, развитии и обучении сотрудников;
- У руля проекта вовлеченные, адекватные собственники, открытые к диалогу и заряженные на совместное достижение больших результатов;
- Обеспечат высокую свободу в принятии решений и выборе инструментов по достижению результата.
Чем предстоит заниматься:
- У компании никогда не было HR-отдела и нужен профессионал, который его создаст;
- Ключевое: находить и приглашать в команду проекта новых талантливых людей, поддерживать их в процессе обучения и адаптации в компании, поддерживать и укреплять корпоративную культуру, создавать комфортную среду для развития, достижения результатов и счастливой жизни каждого члена команды Hollyshop.
Подробнее:
- Сформировать отдел с 0. Понимают, что для достижения общих целей нужна команда, поэтому дадут ресурс её создать;
- Полный цикл задач по формированию команды: брифовать собственника на предмет задач, которые будет выполнять сотрудник, анализировать рынок вакансий и кандидатов, формировать вакансию, вести коммуникацию с кандидатами, проводить интервью онлайн и офлайн;
- Управлять внутренним корпоративным порталом компании → актуальные новости, анонсы мероприятий;
- Управлять внутренним корпоративным университетом Hollyshop: улучшать, делать его более полезным и удобным для команды;
- Инициировать партнерские программы, которые могут стать дополнительным бонусом для команды проекта;
- Измерять и поддерживать уровень индекса eNPS;
- Управлять процессом постановки и оценки целей KPI - предлагать, просчитывать и внедрять системы KPI совместно с руководителями направлений, регулярно пересматривать и обновлять;
- Планировать и организовывать корпоративные мероприятия → тренинги, оффлайн и онлайн обучения, in-house и выездные стратсессии, классные вечеринки;
- Написать корпоративную книгу Hollyshop со всеми основными ценностями и смыслами, философией проекта :) На более привычном языке - собрать в регламент и описать все внутренние корпоративные процессы компании;
- Управлять кадровым делопроизводством: графики, трудовые договоры, приказы, больничные, отпуска;
- Укреплять HR-бренд Hollyshop - здесь всё, начиная от того, как выглядит компания на HH.ru, заканчивая всем остальным. Рассчитывают, что кандидат придет с идеями и планом их внедрения.
Идеальный кандидат:
- Нужен партнёр, который влюбится в компанию, проникнется ценностями и продолжит вместе с командой строить внутреннее комьюнити;
- Энергичный, увлеченный, влюбленный в свое дело и искренне любящий людей;
- Имеет опыт на аналогичной должности не менее 3-х лет, обязателен опыт руководства командой, умеет ставить задачи, экологично давать фидбэк;
- Блестяще владеет русским языком, орфографией и пунктуацией; умеет создавать как живые мотивирующие тексты, так и чёткие регламенты;
- Понимает, что такое корпоративная культура и внутреннее комьюнити, как их формировать и развивать;
- Измеряет результаты своей работы числовыми метриками в соответствии с бизнес-целями компании;
- Видит ценность в постоянном личном развитии, регулярно проходит обучения.
Что компания предлагает:
- Заработная плата - по результатам интервью;
- График 5/2 с 10:00 до 19:00, полное соблюдение work-life balance;
- Просторный, уютный и стильный офис мечты в центре Москвы на Котельнической набережной. В 5-ти минутах пешком от м. Таганская;
- Оплачиваемые отпускные и больничные.
Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начните с фразы «Я хочу в команду Hollyshop».