Онлайн-школа Фоксфорд открывает конкурс на роль HR Brand Manager-а.
Что предстоит:
Задача глобально - выстроить стратегию развития HR-бренда и начать ее реализовывать;
Разрабатывать маркетинговую стратегию и добиваться увеличения привлекательности HR-бренда Фоксфорда;
Проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике;
Вместе с командой обеспечивать присутствие и продвижение бренда работодателя в информационных каналах (соц. сети, карьерные сайты и т.д.);
Подготавливать и участвовать в конференциях;
Поддерживать бизнес по всем вопросам, касающимся HR бренда;
Подготавливать тексты для публикаций;
Анализировать каналы привлечения кандидатов и существующие источники подбора персонала, разрабатывать предложения по их оптимизации и автоматизации, находить новые точки роста лидогенерации в воронку кандидатов;
Разрабатывать, систематизировать и диджитализировать систему Employer Branding метрик.
Требования:
Опыт ведения профильных IT ресурсов (Хабр и т.д.);
Опыт участия на крупнейших IT конференциях;
Опыт в написании и редактировании текстов;
Опыт работы в IT;
Опыт управления проектами в сферах, близких к HR, маркетинг, PR;
Умеете эффективно работать в кросс-функциональной команде и управлять процессами с большим количеством стейкхолдеров;
Нестандартно и быстро мыслите, умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях;
Свободно говорите и пишете на английском;
Бонусом будет, если у вас есть успешный опыт работы выстраивания HR бренда технологических компаний, а также опыт разработки/локализации EVP для разных ЦА.
Что предлагают:
Работа в офисе с возможностью работать удаленно, офис 5 минут от м. Тульская;
Комфортную рабочую атмосферу: в компании общаются на «ты», ходят в джинсах не только по пятницам, дружат, поддерживают и уважают друг друга;
Амбициозные задачи, решением которых вы сможете гордиться;
Полная занятость, возможность выбирать время начала рабочего дня;
Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, ДМС;
Бесплатный корпоративный английский.
