В VK открыта позиция HR BP.
Задачи:
• Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями (400–500 человек);
• Осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам;
• Сопровождать сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга;
• Помогать командам выходить из спорных ситуаций, облегчать сложные кейсы;
• Управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников;
• Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, культуру бренда и так далее.
Требования:
• Более 1,5 года работали HR-бизнес-партнёром в IT-компании;
• Понимаете текущие тренды рынка IT-специалистов;
• Принимали участие в HR-проектах;
• Знаете ТК РФ и правовые риски, сопутствующие трудовым отношениям;
• Любите и умеете работать в команде;
• Находите общий язык с любым собеседником;
• Комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме.