В VK требуется HR BP.
Команда стремится окружить коллег заботой: находит и развивает новые таланты, бережёт здоровье сотрудников, помогает им учиться новому и делиться своими знаниями. Делают всё, чтобы каждый человек в большой команде VK добивался поставленных целей в комфортных условиях.
Задачи:
- Инициирование изменений в HR-процессах с целью наибольшей эффективности для бизнеса
- Активное участие в процессе найма
- Анализ, подготовка и приземление систем мотивации и мотивационных схем
- Каскадирование и имплементация новых принятых в компании решений на бизнес
- Регулярный мониторинг основных HR-метрик, способность быстрого реагирования и корректировки курса при необходимости
- Активное участие в формировании оргструктуры в соответствии с изменениями в бизнесе
- Внедрение, курирование и лидирование в основном HR-цикле (перформанс ревью, бюджетирование и прочее)
- Плотная работа с сотрудниками - систематическое измерение «средней температуры» (опросы, пульсы, NPS), exit-интервью, онбординг
Требования:
- Релевантный опыт в аналогичной позиции - от трёх лет
- Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
- Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
- Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
- Высокие коммуникативные и организационные навыки
- Позитивное мышление, доброжелательность, вовлечённость, динамичность