VK в поиске HR BP.
Задачи:
- Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-стратегии в соответствии с потребностями бизнеса
- Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников
- Организация performance management (управление эффективностью)
- Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур
- Управление текучестью и повышение вовлеченности в бизнес подразделениях
- Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд
Требования:
- Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет
- Понимание текущих трендов рынка IT
- Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
- Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
- Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
- Высокие коммуникативные и организационные навыки
- Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность
Компания предлагает:
- Гибкий график работы
- Бонусы и скидки от партнеров
- Офис в центре города
- ДМС
- Профессиональная команда
- Интересные задачи