В ведущее генеральное проектное бюро требуется HR BP.
Основная цель – масштабирование бизнеса в связи с развитием и расширением проектного портфеля.
Задачи:
- Руководство менеджерами по персоналу и самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу по направлениям: Архитекторы, Генпланисты, Конструкторы, Инженеры (ОВиК, ВК, АУПТ, ЭОМ, СС, АК), Офисный персонал и другие;
- Формирование и развитие программы он-бординга и адаптации;
- Разработка и проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников компании (очно и онлайн);
- Поддержка новых сотрудников (офисных и дистанционных) в течение всего периода адаптации;
- Работа с реферальной программой;
- Развитие бренда работодателя;
- Планирование и бюджетирование, контроль расходов по вверенным зонам ответственности и своевременная отчетность;
- Организация внешнего обучения, разработка планов по обучению и развитию сотрудников;
- Регулярный анализ и мониторинг деятельности по вверенным зонам ответственности;
- Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий.
Требования:
- Важен опыт в строительной или проектной компании;
- Понимание специфики сегмента;
- Готовность к большому объему рекрутмента на начальном этапе.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Откликнуться с резюме.