Страховая компания «Ренессанс жизнь» ищет HR BP для усиления своей команды.
Что нужно будет делать:
В отдельно взятом подразделении выстраивать и адаптировать все HR-процессы. Будет много работы «руками».
Подбирать ключевых сотрудников, адаптировать, выстраивать системы оценки и развития, организовывать обучение, собирать аналитику и вообще делать те проекты, которые будут помогать решать бизнес-задачи.
Какой человек нужен:
Опыт работы на позиции HR BP или в должности hr-generalist, hr-менеджер в одном лице. Идеально, если есть опыт работы в стартапе и выстраивании процессов с нуля.
Очень важно базовое знание всех направлений hr.
И опыт работы по всем основным направлениям: подбор, адаптация, оценка, обучение, внутриком и корпкультура, c&b.
Знание лучших практик рынка и понимание, как их можно адаптировать в конкретной компании.
Аналитический склад ума и умение оцифровывать результат.
Очень важна скорость. Быстро принимать решения и быстро их реализовывать.
Развитые коммуникативные навыки. Умение выстроить коммуникацию с заказчиком. Отсутствие страха перед ТОП-менеджером.
