В SPLAT открыта вакансия HR BP.
Ищут универсального специалиста по HR, который совместит экспертизу в подборе персонала с функциями HR Business Partner для одного из ключевых направлений.
Основные задачи этой роли:
- Подбор персонала (70%) — полный цикл найма на позиции любого уровня, от младших специалистов до топ-менеджеров, в разных географиях
- Поддержка в качестве HRBP (30%) — партнерство с удаленными командами/офисами направления для поддержки вовлеченности сотрудников, их адаптации и развития
- Управление процессом адаптации — обеспечение плавного и эффективного старта для новых сотрудников
Ключевые качества:
- Опыт работы в качестве TA-специалиста, HR-менеджера проектов или HRBP с полным циклом поддержки сотрудников
- Глубокий интерес к развитию в качестве практика в области работы с людьми и искренняя преданность профессии HR
- Способность вести подбор на самые разные позиции, в разных функциях и локациях, уверенное знание LinkedIn и навыки прямого поиска
- Готовность работать в офисе (большую часть времени), регулярно взаимодействуя и сотрудничая с коллегами
- Отличные навыки построения отношений и коммуникации
- Сбалансированный подход — системность в процессах, но гибкость и умение адаптироваться к меняющимся приоритетам
Почему стоит присоединиться к SPLAT:
- Растущий международный бренд с представительствами в десятках стран
- Амбициозная стратегия, сфокусированная на росте, инновациях и построении сильной культуры
- Среда, где HR оказывает стратегическое влияние на успех бизнеса