Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech, приглашает в свою команду эксперта в должности HR BP.
Что предстоит делать:
Оценивать и пересобрать текущие системы KPI и грейдирования департамента;
Разработать индивидуальные планы развития ключевых сотрудников;
Проанализировать и устранить причины текучести кадров;
Развивать направление коучинга и менторства для сотрудников юнита (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями);
Контролировать соблюдение существующих корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом;
Формировать единые стандарты процесса контроля мотивационной политики;
Создать четкую систему анализа показателя eNPS.
HR BP мечты:
Имеет базовые знания во всех направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment);
Уже работал на позиции HR BP в технологичной компании более 1 года;
Имеет опыт работы с настройкой процессов C&B (участие в компенсационном планировании, помощь руководителям всех подразделений «на местах» в осуществлении компенсационного планирования, работа в компенсационном модуле внутренней системы HR);
Стрессоустойчив, умеет договариваться с совершенно разными людьми;
Готов брать на себя ответственность за принятие решений.
Взамен:
Работу из любой точки мира (из московского офиса тоже можно);
Если работать в Москве, то крутой офис на Таганке с завтраками и своим фитнесом;
Зарплату на уровне рынка, обсудят по итогу собеседования;
Скидку на занятия английским 50%;
Обучение за счет компании, помощь в развитии и росте.
