Вакансия на удаленке.
Сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищет HR BP.
Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Команда переосмыслила кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.
Команда L&D отвечает за все процессы, связанные с людьми в кофейнях:
У неё есть два клиента: команды кофеен и гости. Ребята в команде каждый день работают над тем, чтобы и те и другие были счастливы! Сейчас компания готовится к активному масштабированию и росту франчайзинговой сети. В связи с этим в поисках человека, который будет отвечать за создание и поддержание системы найма сотрудников для кофеен и мануфактур.
Чем предстоит заниматься:
- Создание системы глобального найма для кофеен и мануфактур
- Отслеживание HR-метрик, контроль попадания метрик в целевые показатели
- Ежеквартальный анализ рынка труда бариста и управляющих
- Поддержание в актуальном состоянии инструментов найма и пособий
- Обучение рекрутеров, лидеров кофеен, а в перспективе партнёров Дринкит процессам найма (часть обучающих материалов уже есть)
- Создание программы материальной и нематериальной мотивации
- Работа над удержанием сотрудников кофеен, увеличение LT
- Помощь в проведении интервью и решении спорных моментов
- Оптимизация затрат на наем
Требования:
- Релевантный опыт работы от 2-х лет
- Опыт работы во франчайзинговом бизнесе будет преимуществом
- Понимание особенностей работы с зумерами (наша целевая аудитория)
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь: предстоит очень много коммуникаций
- Английский язык на разговорном уровне для общения с лидерами кофеен в Дубае
- Умение мыслить на 2 шага вперёд, проактивность
- Эмпатичность, умение работать в команде, услышать позицию другого и при необходимости отстоять свою
- Готовность работать в режиме многозадачности и брать на себя ответственность
- Высокий уровень самоорганизации
Компания предлагает:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
- Возможности профессионального развития: компания активно растёт, у наших сотрудников регулярно появляются новые вызовы и возможности для роста
- Стабильная официальная заработная плата
- ДМС с 1-го дня работы
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Гибридный формат работы: возможность работать удаленно или в уютном офисе в районе метро Автозаводская
- Большую команду единомышленников