Вакансия на удаленке
В сервис видеоконсультаций с психологом Ясно требуется HR BP.
Ясно - это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. За последний год выросли в 10 раз и вышли в плюс. Проект уже перерос стадию стартапа и чувствует себя уверенно и независимо.
За последний год благополучно выросли до 45 человек и чувствуют необходимость в HR экспертизе. Ищут первого HR в команду и готовы дать карт-бланш в решениях.
Ждут человека, который выстроит процессы и готов на старте много делать руками.
Чем предстоит заниматься:
Корпоративная культура & Engagement:
- Поддерживать и развивать культуру remote first (онлайн и оффлайн мероприятия + внедрение любых идей по вовлечению сотрудников)
- Работать как HR BP с лидерами направлений и стать единой точкой входа по всем HR вопросам
- Проводить 1:1 со всеми сотрудниками и глубоко погрузиться в специфику работы отделов
- Помогать командам принимать hr-related решения
- Развивать взаимодействие между отделами
Рекрутмент и онбординг:
- Определить потребности бизнеса в найме (численность, ФОТ) и разработать стратегию рекрутмента
- Работать с внешними рекрутерами и агентствами, при необходимости собрать свою команду
- Выстроить процесс подбора (включая внедрение ATS) и систему оценки кандидатов
- Создавать HR brand и сформулировать EVP
- Выстроить процесс удаленного онбординга новичков
С&B:
- Разрабатывать и улучшать систему оплаты, мотивационные схемы, опционную программу
- Координировать кадровое делопроизводство
- Контролировать ключевые HR-метрики (time to hire, turnover, succession and promotion rate, engagement, brand recognition)
Обучение и развитие:
- Внедрить процессы 1:1 и performance review, оценивать потребности в развитии и обучении
- Участвовать в составлении PDP, PIP
- Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников
Необходимые навыки:
- 5+ лет в HR и рекрутменте
- Опыт на позиции заместителя HRD в компании 50-150 человек (как вариант - HR BP в крупной компании)
- Опыт выстраивания разных HR-процессов: от стратегии найма до создания индивидуальных планов развития
- Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, sales и support
Компания предлагает:
- Работу с важной темой ментального здоровья
- Быстрый рост до HRD вслед за ростом компании
- Рыночная зарплата + годовой бонус
- Удаленка и гибкий график