В сервис для управления домом Домиленд требуется HR BP.
Домиленд - это крупнейшая PropTech ИТ платформа для девелоперов и УК, которую сегодня используют более 300 компаний, среди которых: Самолет, Донстрой, А101, Level Group, MR Group и другие лидеры отрасли.
Стремятся сделать компанию системной, результативность бизнес процессов предсказуемой, а сотрудников довольными, понимают, как этого достичь, и ищут руководителя HR подразделения, который станет лидером процесса трансформации.
Чем предстоит заниматься:
- Рекрутинг и адаптация - отточить процессы так, чтобы подбор кандидата на любую позицию занимал минимальное и предсказуемое время, а адаптация каждого нового сотрудника приводила к росту показателей его отдела
- Кадровый документооборот - здесь у компании все почти идеально, основной задачей будет ничего не сломать
- Оценка персонала и повышение вовлеченности - выстроить систему материальной и нематериальной мотивации прозрачно, достижимо и действенно
- HR бренд - внутренняя и внешняя коммуникация, направленная на сотрудников, партнеров и клиентов
- Управлять командой отдела из 5 человек
Ожидания от кандидата:
- У вас есть опыт руководства HR отделом от года
- Идеально разбираетесь в метриках подбора, адаптации и обучения
- Знаете, как посчитать возврат инвестиций от любого hr процесса
- Можете мыслить стратегически и планировать на год вперед
- Понимаете, как работает нематериальная мотивация, можете применить это на практике
- Вы готовы взять на себя полномочия, ресурсы и превратить их в требуемый результат
Условия работы:
- Гибридный график (до 3-х дней в неделю удаленно), современный офис в центре Москвы
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
- Любая необходимая для работы техника и лицензии на софт
- Оплата профессиональных курсов и повышения квалификации
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
- Культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").