В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется HR BP.
Sputnik8 — аккредитованная IT-компания, развивающая сервис для бронирования экскурсий по всему миру. Помогают путешественникам находить и бронировать впечатления в 100+ странах: от классических обзорных экскурсий до необычного локального опыта.
Сейчас в команду ищут HR BP, который будет напрямую влиять на развитие HR-процессов, предлагать и реализовывать свои идеи.
Что нужно будет делать:
- Вести и улучшать процесс онбординга новых сотрудников
- Заниматься развитием: помогать в составлении ИПР и участвовать в разработке матриц компетенций сотрудников
- Проводить Performance review
- Выстраивать доверительные отношения с лидами, помогать в принятии решений
- Отслеживать самочувствие команды: проводить 1 на 1, собирать фидбек
- Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
- Работать над улучшением HR-процессов компании с применением различных метрик, внедрять лучшие практики
Что ждут от кандидата:
- Опыт в роли HR BP от 2-х лет в IT или около IT-сфере
- Готовность оунерить HR-процессы
- Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику
- Системность и умение принимать решения основываясь на аналитике
- Готовность предлагать новые идеи и доводить их до реализации
Что предлагают:
- Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
- Официальное оформление и льготы IT-компаний
- Предоставляют необходимую технику для работы
- Поддерживаем профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
- ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
- Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
- Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
- Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт
Этапы общения:
- Звонок с рекрутером (25-30 минут)
- Hard skills интервью (1 час)
- Soft skills интервью (1 час)
- Cultural Fit (40 минут)