В МТС Digital требуется HR BP.
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команды создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
HR BP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.
Что нужно делать:
- Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями
- Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
- Управлять ФОТ
- Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
- Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
- Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
- Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.
Требования:
- Стратегическое мышление
- Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
- Системный подход к организации управления персоналом
- Понимание бюджетного процесса крупной компании
- Готовность принимать активное участие в HR-проектах
- Навыки фасилитации встреч
- Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности
- Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат.
Компания предлагает:
- Работу в современной надёжной компании
- Достойную заработную плату
- Срочный трудовой договор на время декрета основного сотрудника
- Доступ к корпоративной библиотеке Alpina, корпоративному университету МТС и программам развития
- Отсутствие дресс-кода, гибкий формат работы
- Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких
- Предложения от партнеров банка и МТС
- ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией. К ДМС можно подключить детей и родственников. А еще доступ к телемедицине BestDoctor
- Поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях