В Мастерскую Цифровых Решений ищут HR BP.
Мастерская Цифровых Решений создает умные IT-инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. В данный момент команда разрабатывает четыре продукта, автоматизирующих процессы участников рынка электроэнергетики: энергетиков, строителей и проектировщиков. Компания является резидентами Технополиса и Сколково.
Задачи, которые предстоит решать:
- Разработка стратегии развития экспертного сообщества, состоящего из ключевых высокоуровневых специалистов на целевых рынках
- Выстраивание эффективной модели взаимодействия внутренних и внешних экспертов
- Оперативное закрытие руководящих штатных позиций компании, с организацией поиска через все возможные каналы
- Поиск и привлечение внешних экспертов в рамках создания экспертного сообщества
- Изучение потребностей целевых рынков и предложение услуг наших экспертов внешним Заказчикам, с целью оказания ими услуг по: разработке методологии новых продуктов, выступления на внешних мероприятиях, написание заказных статей и т.д.
Компания предлагает:
- Конкурентные финансовые условия: высокий фикс + квартальный KPI (обсуждаются с успешным кандидатом)
- График работы: офис или гибридный формат, если полностью в штате компании, также рассматриваем варианты сдельной оплаты труда при неполной занятости
- Стабильность и надежность (официальное трудоустройство, профессиональное развитие)
- Лояльное руководство, готовое делиться опытом, легкий в общении коллектив
- Комфортный офис рядом со ст. м. Текстильщики в ОЭЗ БЦ "Технополис".
Ожидания от кандидата:
- Уверенный опыт привлечения высокоуровневых экспертов, в том числе с элементами "headhunting"
- Опыт работы с полным спектром современных инструментов по поиску персонала
- Опыт разработки стратегий по новым направлениям "с нуля"
- Творческий подход к решению сложных, нестандартных задач
- Способность быстро погружаться в новые задачи
- Рассматриваем кандидатов с основной занятостью в кадровых агентствах, но имеющих время совмещать
- Качественная межотраслевая коммуникация, высокий уровень эмоционального интеллекта
- Высокая ориентация на результат
Личностные компетенции:
- Адаптивность
- Способность заинтересовать
- Высокая степень организованности
- Позитивность и доброжелательность
- Объективность в оценке результатов.