В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС ищут HR BP с опытом в строительной отрасли, глубоко понимающего специфику проектов по слаботочным системам и автоматизации зданий, видеонаблюдение, контроль и управление доступом.
МТС — это цифровая экосистема. Создают и разивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строят и эксплуатируют передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развивают и внедряют сети нового поколения, реализуют комплексные решения для Умного города.
Чем предстоит заниматься:
- Следить за укомплектованностью персонала: от рабочих на объекте до ИТР и руководителей; планировать численность под проект
- Управлять персоналом непосредственно на стройплощадках с выездом на объекты
- Сопровождать руководителей строительных проектов по всем направления HR-функций
- Анализировать HR-показатели (текучесть, производительность, ФОТ), готовить предложения по улучшению
- Управлять адаптацией, развитием и мотивацией сотрудников в условиях стройки
- Организовывать развитие и обучение сотрудников: мастеров, прорабов, инженеров, начальников участков
Что нужно для этой работы:
- Опыт работы HRBP/HR-generalist в строительной отрасли со слаботочными системами от 3 лет
- Знание ТК РФ и специфики труда в строительстве (вахта, опасные условия, СИЗ)
- Опыт массового подбора рабочих и инженерно-технических работников (ИТР)
- Готовность к частым выездам на объекты
- Умение работать в жестких условиях, стрессоустойчивость и навыки общения с разными аудиториями (от рабочих до топ-менеджеров)
Что предлагают:
- Официальное оформление по ТК
- Премии по итогам отчетного периода
- ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
- Прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников
- Компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
- Мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- Подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития