Компания-лидер организационно-технологических решений будет рада принять в свои ряды HR бизнес-партнера, который стремится к лидерству и готов менять среду вокруг себя.
Обязанности:
Полное сопровождение сотрудников от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения;
Всесторонняя HR поддержка руководителей, направленная на достижение целей бизнес-подразделения;
Разработка эффективных HR процессов в каждой команде, направленных на рост и развитие сотрудников;
Поддержка процесса рекрутмента (участие в описании вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами);
Внедрение HR-практик, с учетом особенностей и уникальных традиций подразделения.
Участие и самостоятельное ведение проектов HRBP в Компании;
Ожидания:
Высшее образование;
Успешный опыт работы HRBP в IT компаниях от 2х лет;
Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;
Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения;
Высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, позитивный настрой.
Предлагают:
Широкая география и возможность работать в одном из 22 офисов в России или из любого города удаленно;
Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00);
Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
Оформление по ТК РФ, достойная заработная плата;
Приятные бонусы — корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета.
