Крупнейший в мире производитель картофеля фри МакКейн Фудс Рус в поиске HR BP, основная задача которого — формирование HR функции в России «с нуля», полная HR поддержка бизнеса на стадии проекта и уверенное HR партнерство после запуска завода.
Обязанности:
Вместе с европейской HR командой разработка и внедрение стратегии по подбору, адаптации и обучению персонала в соответствии с лучшими практиками компании mccain
Разработка и внедрение кадровых политик и процедур для mccain Foods Rus в соответствии со стандартами компании и российским трудовым законодательством
Стандартизация всего КДП для успешного прохождения возможных кадровых аудитов
Консультирование бизнеса по вопросам планирования персонала и кадровых ресурсов, управления эффективностью, управления изменениями, а также трудовых отношений между сотрудниками и работниками в рамках компании mccain Foods Rus
Проведение поведенческих интервью и отбор кандидатов, соответствующих требованиям должности
Организация и внедрение лучших практик по адаптации и обучению персонала, помощь в создании планов личностного и профессионального развития
Составление аналитических данных по персоналу для разработки аналитических материалов по персоналу, взаимодействие с Sr HR Business Partner и VP HR
Участие в квартальном и годовом бизнес-планировании и прогнозирование последствий / влияний итогов работы бизнеса на кадровую политику
Поддержка руководителей направлений в развитии эффективных управленческих и лидерских навыков
Внедрение на региональном уровне европейских и глобальных инициатив
Требования:
Высшее образование (гуманитарное, социологическое, психологическое), желательно дополнительное образование или сертификация в области HR
5-7 лет опыта работы в качестве HR Business Partner/ Junior HR BP/HR Generalist, желателен опыт работы в производственных компаниях, понимание специфики работы HR на производстве
Свободный уровень английского языка
Хорошее знание ТК РФ, его применение при разработке положений и регламентов, скрупулезное следование всем требованиям по хранению и обработке персональных данных
Развитые навыки внутреннего консультирования с возможностью влиять на изменения
Способность налаживать отношения и сотрудничать с бизнес-лидерами
Способность быстро разобраться в специфике бизнеса; хорошие навыки управления проектами
Хорошие коммуникативные навыки
Умения переводить потребности бизнеса в реализуемые решения
Условия:
Работа в международной компании, тесное взаимодействие с глобальной командой
Конкурентоспособная заработная плата
Постоянный трудовой договор в соответствии с ТК РФ (испытательный срок — 3 месяца)
Кандидатам, переезжающим в Тульскую область, предоставляется компенсация проживания
Уникальная возможность участия в построение команды «с нуля» и внедрения лучших мировых HR практик
Индивидуальный план персонального и профессионального развития.
