В компанию сферы продвижения фармацевтических брендов требуется HR BP.
Компания занимается продвижением фармацевтических брендов. Основной фокус деятельности - доверительное управление фармацевтическими брендами.
Сейчас команде нужен активный, современный и главное с горящими глазами HR BP. У HR BP будут все полномочия принимать ключевые решения, связанные с кадровой политикой и стратегией, управлением талантами, обучением и развитием, а также вовлеченностью сотрудников.
Основные задачи:
- Создать сервис по поиску, рекрутингу и помощи в адаптации талантливых сотрудников
- Работа с руководителями бизнес-подразделений для разработки и реализации HR-стратегий
- Определение потребностей в навыках и компетенциях, разработка программ по удержанию талантов, карьерному росту и обучению сотрудников
- Разработка инициатив по созданию и поддержке корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и благополучия персонала
- Создание системы грейдов
Опыт и навыки кандидата:
- Не менее трех лет на позиции HR Manager или любой иной менеджерской позиции, где присутствует обязанность управлять командой
- Способность разрабатывать и внедрять HR-стратегии, которые поддерживают общую стратегию и цели бизнеса
- Знание лучших практик в области найма, развития, удержания и мотивации талантливых сотрудников
- Понимание финансовых аспектов бизнеса и их влияния на HR-стратегии
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Гибридный формат работы. Комфортабельный офис в пешей доступности от метро Чистые пруды
- Оклад 200.000 тысяч рублей на руки + %
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!