В новый бизнес многопрофильного холдинга, который занимается продажами ИТ оборудования (В2В, B2G), требуется HR BP.
Это новое направление для компании, где необходимо все процессы выстроить «ручками» с нуля. Штат — около 30 чел.
Ожидания от будущего сотрудника:
- Высшее образование, приветствуется дополнительное образование
- Релевантный опыт работы от 3-х лет в роли Руководителя отдела подбора/HR Бизнес Партнера, опыт в стартапах — как большой "плюс"
- Идеально, если человек будет с аналогичной экспертизой в торговых компаниях, занимающихся поставками компьютерного «железа»
- Опыт выстраивания всех HR процессов "с нуля", готовность работать руками
- Умение управлять ожиданиями руководителей
- Опыт подбора редких специалистов, особенно сейлзов (хантинг, Executive Search)
- Опыт зарубежного подбора как "плюс"
- Успешный опыт выстраивания корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
- Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами
- Отличное владение современными HR технологиями
- Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию
- Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу, системность
- По персоналиям — драйвер 99 лвл
Какие задачи стоят перед будущим сотрудником:
- Разработка, внедрение и координация полного цикла рекрутмента и привлечения талантов
- Формирование команды отдела продаж
- Развитие каналов привлечения и бренда работодателя, формирование кадрового резерва
- Развитие бренда работодателя
- Формирование и развитие программы он-бординга и адаптации
- Планирование и бюджетирование, контроль расходов по вверенным зонам ответственности и своевременную отчетность
- Разработкой эффективной системы мотивации
- Организация внешнего обучения, разработка планов по обучению и развитию сотрудников
- Регулярный анализ и мониторинг деятельности по вверенным зонам ответственности
- Планирование и организация внутрикорпоративных мероприятий
Компания предлагает:
- Возможность реализовать себя в новой компании под руководством амбициозных и адекватных руководителей
- Конкурентная зарплата (оклад + KPI), оформление по ТК РФ
- Офис в центре Петербурга
- Гибридный график с уклоном в "удаленку", локация в Петербурге — обязательна
Присылайте резюме с пометкой «HR BP_Питер».