В издание про моду, красоту и культуру требуется HR BP.
Ищут сотрудника, готового и умеющего работать с творческими командами, умеющего выстраивать коммуникации между отделами.
Задачи:
- Работа с брендом работодателя
- Выстраивание рабочих процессов в команде (60 человек, большая часть работает удаленно)
- Внедрение внутренних регламентов и контроль кадровых процедур (графики отпусков, напоминание о необходимости оформления и тп.). Кадровый документооборот ведет бухгалтер
- Поиск и найм сотрудников в редакцию, рекламный и продакшен-отделы, бэк-офис (последнее менее важно)
- Развитие персонала (обучение): внедрение системы грейдов, внедрение программы стажировок
- Участие в разработке и внедрении мотивационных и бонусных программ
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Работа над позитивным брендом работодателя
Условия:
- Полная занятость, возможен гибридный график работы (обсуждают)
- Ориентированы на результат, а не на отработку часов
- Офис в центре Москвы Столешников переулок, д. 10, м.Пушкинская/Театральная
- Подчинение собственнику компании
- Белая заработная плата, обсуждается в зависимости от загрузки, занятости и опыта кандидата. Просят написать, как бы предпочли работать Вы и на каких условиях
- Должность открывается впервые
Требования:
- Желание развиваться в HR и готовность быть в единственном лице
- Опыт от 5 лет в HR (важно понимать, что коллектив небольшой (60 человек), но это творческие люди)
- Приветствуется опыт и понимание специфики работы с «креативными индустриями» (особенно при подборе кандидатов)
- Опыт работы с подбором, адаптацией, мотивацией сотрудников
- Умение работать на результат и самостоятельно выстраивать процессы и свою работу, любить работу с людьми