В IT-компанию SkillStaff требуется HR BP.
SkillStaff - IT-компания, развивающая собственную экосистему нового стандарта гибкого применения экспертизы специалистов. Благодаря крупнейшему сообществу ИТ-профессионалов компания помогает клиентам осуществлять цифровую трансформацию и ускорять рост бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать систему адаптации сотрудников, проводить регулярные встречи с сотрудниками, руководителями и с командами
- Взаимодействовать с руководителями, собирать и предоставлять обратную связь по работе сотрудников
- Отслеживать и работать над мотивацией и вовлеченностью сотрудников
- Развивать корпоративную культуру, сочетающую бизнес-направленность и ценность каждого человека
- Развивать HR-бренд для привлечения и удержания лучших из лучших
- Развивать сстему профессионального и карьерного развития
- Отвечать за повышение качества ключевых навыков у каждого сотрудника, включая подготовку к собеседованиям и составление сильного резюме
- Контролировать списание времени сотрудников и выгрузку ежемесячных отчетов по трудозатратам
- Разрешать сложные ситуации с сотрудниками: увольнение, удержание
- Мониторить развитие сотрудников и потребность в повышении заработной платы сотрудников, обоснованно аргументировать
- Лидировать HR-проекты
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет
- Опыт управления ключевыми процессами: рекрутинг, ротации, обучение, оценка, performance review, вовлеченность и удовлетворённость, увольнения
- Способность понимать потребности людей
- Умение работать с hr показателями, аргументировать их связь и бизнес-показателями
- Проактивность, гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, работа на результат, высокая степень самоорганизации