В IT-компанию DocsInBox требуется HR BP.
Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.
Чем нужно сделать:
- Стать надежным hr бизнес-партнером для руководителя и лидов своего юнита — усиливать команду новыми ключевыми сотрудниками
- Обеспечить рост эффективности и "счастья" сотрудников — через работу с мотивацией, обучение, развитие и т. д.
- Улучшить hr-процессы, с учетом особенностей своего юнита (сделать их удобными, полезными и эффективными)
Операционные задачи:
- Поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр.)
- Управлять орг. структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами
- Обеспечивать эффективное управление hr-бюджетом
- Помогать в решение сложных кейсов в команде
- Управлять всей hr-функцией в своем юните на основе системы метрик и здравого смысла
- Выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в роли HR BP / Lead направления / HRD от 1-2 лет
- Отличная ориентация в цепочке создания ценности для клиента в продуктовой компании
- Любые инициативы, рекомендации основываешь на бизнес-информации и привязываешь к результатам бизнеса
- Высокий уровень насмотренности в HR (текущие тренды в найме, участие в комьюнити, нетворкинг, увлеченность своей профессией)
- Высокая скорость и самостоятельность в работе
- Грамотная неформальная коммуникация (с особой любовью к "пиши и сокращай")
- Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами
Быть в команде DocsInBox - это:
- Безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
- Работа в кайф (замеряют "счастье" команды, растут, меняются, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей)
- Инновационность (команда делает must have продукт, внедряет AI и постоянно развивается, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
- Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт. сессии в ОАЭ и пр.)
- Компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
- А также крутой мерч, с которым не хочется расставаться