Раыскивается HR BP для группы компаний, развивающей несколько глобальных маркетплейсов сферы IT.
Чем может быть интересна данная вакансия:
У вас будет возможность работать напрямую с собственниками бизнеса, учиться и получать бесценный опыт выстраивания бизнеса по новым проектам (маркетплейсам)
Поскольку бизнес компании глобальный — то вам пригодится знание английского языка, вы получите опыт открытия офисов в других странах
На текущем этапе интенсивного роста основной акцент в работе HR менеджера будет на сфокусирован на рекрутменте, при этом есть возможность внедрять инициативы по направлениям развития корпоративной культуры, learning и development персонала, выстраивать системы мотивации и получать подтверждение ваших достижений
Возможность быть настоящим HR партнером — самостоятельным и инициативным.
Подходящий кандидат на эту позицию:
Интересуется сферой ИТ, стартапами, новыми технологиями, имеет подтвержденный опыт работы в этой индустрии в аналогичной роли.
Обладает высокой мотивацией проявлять себя и получать опыт реальных достижений, внедрения своих инициатив.
Из технических навыков: масс-рекрутмент, ИТ подбор, формирование и управление собственной командой
Важно: готовность работать по новым задачам по которым нет предыдущего опыта, умение и готовность самообучаться, искать информацию.
Критично: умение выстраивать отношения в организации с собственниками бизнеса и ключевыми сотрудниками.
Критично: готовность к смене приоритетов, умение переобуваться на ходу и достраивать самолет на лету.
Готов к ненормированному рабочему дню и полному погружению в процесс.
