HR BP в fintech-компанию (маркетплейсы) - Facancy

HR BP в fintech-компанию (маркетплейсы)

23 сентября 2022
Екатеринбург

В fintech-компанию (маркетплейсы) открыта вакансия HR BP. 

 

Рассматривают как опытных HR BP с отличной перспективой в самом ближайшем будущем стать HRD, так и HRD с небольшим опытом. Ближайший спринт по росту компании - в 1,5-2 раза в течение года.

Компания ожидает, что HRD погрузится в стратегию развития компании и скорректирует ключевые векторы в HR-стратегии. Ключевой вызов: масштабирование отдела продаж через управление рекрутингом, внедрение LMS в процесс адаптации sales-менеджеров.

 

Чем будете заниматься:

  • Разработка и реализация HR стратегии;
  • Выстраивание всех HR процессов на нужном уровне;
  • Активное развитие рекрутмента;
  • Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала;
  • Разработка и развитие системы адаптации;
  • Развитие направления C&B и корпкультуры;
  • Развитие HR бренда;
  • Управление блоком КДП.

 

Что компания ожидает от будущего сотрудника:

  • Высшее образование, наличие дополнительного образования - как "плюс";
  • Опыт работы в должности руководителя направления подбора/обучения, HRD или HR BP в IT-компании, Финтех от 3-х лет;
  • Умение достигать поставленных задач, умение оперировать цифрами при принятии решений;
  • Отличный уровень коммуникации;
  • Успешный опыт внедрения HR процессов разного уровня сложности;
  • Практический опыт внедрения LMS, кейсов по сокращению времени адаптации новых сотрудников при внедрении;
  • Опыт управления через HR метрики;
  • Опыт внедрения системы оценки;
  • Практический опыт внедрения системы грейдов с 0, в т.ч. с точки зрения КДП.


Что предлагают будущему сотруднику:

  • Отличную возможность профессиональной реализации в современной динамично развивающейся компании;
  • Конкурентную зарплату (фикс+KPI). Полное соблюдение ТК РФ;
  • Современную команду, отличный офис в центре Екатеринбурга;
  • Современную корпкультуру в компании, минимум бюрократии;
  • Гибкий график;
  • ДМС;
  • Английский язык;
  • Занятия спортом за счет компании; корпоративные мероприятия, командные выезды и движухи; обучение за счет компании, поездки на ИТ-конференции, митапы;
  • Регулярные performance review для прокачки hard skills интересных вам и компании;

 

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис