В digital health-платформу СберЗдоровье требуется HR BP, который умеет быть не только партнером для руководителей, но и влиять на организационные изменения, развитие команд и эффективность бизнеса.
Сейчас у компании много интересных стримов:
- Продуктовая трансформация компании
- Развитие AI-направления
- Центричная работа с талантами и построение data-driven HR
Требования:
- Бизнес-партнер должен понимать бизнес подразделения, его интересы, проекты и метрики
- Знать основные цифры бизнеса в котором работал, ФОТа, и основные метрики с ним связанных
- Предпочтительны кандидаты с финансовым или техническим образованием, знающим цену «цифры, рубля и даты». Если есть довод- «я эмпат, могу договориться с любым, мне доверяют» это все круто конечно, но без data driven decision это не скилл
Откликнуться с резюме.